Talents & recrutement
Recrutement, sourcing, marque employeur, expérience candidat, sélection et évolution des pratiques RH.
Formations & RH
Recrutement, management, compétences, posture professionnelle et dynamiques humaines.
Explorer les expertises
Évolution des métiers à l’ère de l’IA
Comprendre les transformations du travail, développer les compétences et construire une coopération humain-IA pertinente.
Découvrir l’approche IAFormations
Des compétences pour le monde de demain.
Cinq pôles pour développer les talents, accompagner les parcours et préparer les organisations aux transformations.
Insertion & carrière
Projet professionnel, employabilité, CV, LinkedIn, pitch, entretiens et accompagnement des parcours.
Formation & transmission
Ingénierie pédagogique, pédagogies actives, animation d’ateliers et formation de formateurs.
Management & dynamiques d’équipe
Leadership, communication, collaboration, intelligence collective et accompagnement du changement.
IA appliquée aux métiers
Prompting, usages professionnels de l’IA, IA appliquée aux RH, risques, limites et bonnes pratiques.
Consulting & formation IA
L’IA transforme le travail. L’humain fait la différence.
J’accompagne les entreprises dans l’évolution des métiers pour repenser les pratiques, renforcer la complémentarité humain–IA et développer les compétences de demain.
Les trois offres de conseil
01 — Identifier
Comprendre la valeur humaine de vos métiers.
Découvrir
- Cartographier les activités.
- Repérer les contributions humaines.
- Identifier les points de vigilance.
02 — Construire
Organiser une coopération humain–IA pertinente.
Découvrir
- Définir les situations prioritaires.
- Clarifier les responsabilités.
- Tester des méthodes concrètes.
03 — Développer
Renforcer les compétences essentielles de demain.
Découvrir
- Développer le discernement.
- Renforcer la créativité.
- Structurer la décision.
Questions fréquentes
Peut-on intervenir avant le déploiement de l’IA ?
Oui. C’est souvent le bon moment pour clarifier les activités, les responsabilités et les compétences à préserver.
Peut-on réaliser un diagnostic après un déploiement ?
Oui. L’objectif est alors de comprendre les usages réels, les ajustements nécessaires et les compétences à renforcer.
Installez-vous des outils d’IA ?
Non. L’accompagnement porte sur les usages, les pratiques métiers, les responsabilités et les compétences humaines.
Les offres peuvent-elles être indépendantes ?
Oui. Conseil, cadrage des usages et formation peuvent être mobilisés séparément ou combinés selon votre situation.
Et si nous commencions par votre métier ?
Échanger sur votre projet humain-IASur le terrain
Des formats qui mettent en mouvement.
Photos d’interventions, ateliers et situations de travail : la formation est pensée pour faire pratiquer, pas seulement transmettre.
Références
Des collaborations avec écoles, entreprises et organisations.
À propos
Stéphanie Beaufumé
Consultante RH, formatrice et consultante en évolution des métiers à l’ère de l’IA.
J’accompagne les organisations dans l’évolution de leurs pratiques RH, managériales et professionnelles.
Mon approche part du terrain : comprendre les situations réelles, faire pratiquer, clarifier les responsabilités et développer des compétences directement utiles.
Une présence directe, une exigence de clarté, une énergie de terrain.
12+ ansd’expérience
4 000+étudiants accompagnés
100+professionnels accompagnés
Depuis 2019activité indépendante
Contact
Et si nous faisions avancer vos équipes ?
Formation, évolution des métiers ou IA : échangeons sur vos enjeux.
stephanie@sjconseil.fr 06 59 68 45 58 LinkedIn